2028卒 新卒採用 募集要項

正社員　
※試用期間：３か月（試用期間中の勤務条件：変更無）

2028卒 新卒採用では、下記２つのコースがございます。
ご自身に合ったコースを選択し、ご応募いただくことが可能です。

【総合職採用】
入社後、配属決定と合わせて職種が決定。　
※新入社員研修やジョブローテーション後、職種や配属に関するヒアリングを行い、本人の希望や適性、事業計画などを踏まえ職種を決定いたします。

【職種別採用】
内々定承諾時点で職種が決定。
※採用選考 応募時(エントリー)の希望職種に沿い採用選考を実施し、職種確約で内々定をお出しします。 　

※採用選考の時期によりコースに変更がございます。

■ データ・システムエンジニア
■ インフラエンジニア(ネットワークエンジニア/クラウドエンジニア)
■ AIエンジニア
■ コンサルタント
■ IT営業
（変更の範囲：会社の定める業務）

山梨県　東京都　埼玉県
※原則、本人の同意がない転勤はなし
（変更の範囲：本社および全国の支社・営業所）

《基本給》
　大学院卒  ：265,000円
　大学卒　  ：250,000円
　※4年制の専門卒および高専卒（本科5年＋専攻科2年）の方は大学卒に含みます。
　※2年制の専門卒および短期大学卒の方は個別にお問い合わせください。

《テレワーク手当》
　月額 2,000円　※一律支給

《厚生住宅手当》
　月額最大 25,000円（家賃に応じて支給）
　賃貸居住者が対象であり、支給期間は以下のどちらか先に到来するまで
　A. 入社から5年間（最大60回）
　B. 本人が31歳になる前月

昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6月・12月）

■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■各種制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・健康保険組合の福利厚生制度
　（ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等）

■その他・働き方
・短時間勤務制度（一部従業員利用可）
・服装自由（オフィスカジュアル可）
・スキルアップ支援制度
・リフレッシュ休暇制度（入社次年度の基準日に付与）
・永年勤続休暇制度（特別休暇5日＋勤続年数に応じた報奨金支給） 

8:30　～　17:30（実働8時間）
※業務の状況により時間外労働があります（2025年度実績：月平均18時間）

有
会社規定に基づき支給
（甲府本店 /ATL Tech-base：マイカー通勤可）

有
残業時間に応じて別途支給

【休日】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年間休日126日（2025年度実績）

【休暇】
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（3日）
・特別休暇（慶弔休暇等）
・永年勤続休暇

【有給休暇】
・初年度10日（入社時5日／6ヶ月経過後5日）
・最大付与日数：20日