自治体・教育機関におけるITインフラの設計・構築・運用保守業務のプロジェクトリーダーを募集します。
  

  • 正社員
  • 山梨県/埼玉県

募集要項


<業務内容>

プロジェクトリーダーとして、行政・教育現場のネットワーク・サーバシステム・インフラの設計・構築・運用保守に関わるプロジェクトをリードしていただきます。これまでのリーダー経験を活かしながら、よりフロントに立ってキャリアアップをしていきたい方、チームと一緒に成長していきたい方を求めています。
行政・教育現場のネットワークシステムの企画提案から、設計、構築、導入後の運用・改善提案までをトータルサポートしているエーティーエルシステムズだからこそ、リアルな現場課題を最前線でキャッチアップし、新たな価値の提供に繋げていける魅力があります。クライアント・エンドユーザーとのコミュニケーションを大切にしながら課題解決・サービス提供をしていきたい方は大歓迎です。

具体的には…
1.プロジェクト推進および管理業務
ネットワークシステムに係る設計・構築業務におけるPL(プロジェクトリーダー)として技術面からプロジェクトを推進します。また、プロジェクトマネージャー補佐としても経験を積みながら、プロジェクトを成功に導くためのプロジェクト全体のディレクション支援を行います。
※全体ディレクション、リスク管理、QCD(品質、コスト、納期)管理、進捗管理、人員や予算のリソース管理

2.ネットワーク・システム設計、構築業務
インフラ基盤(物理サーバ、仮想環境、クラウド環境) からネットワーク(LAN・WANからルーター等)までトータルでのITソリューションを提供をします。

3.ネットワーク・システム運用、保守業務
ネットワークシステムに係る運用保守業務をトータルでサービス提供しています(ネットワーク・システム環境保守、障害検知、テクニカルサポート、監視サービス、運用コンサルティング、アドバイザリ業務等)

4.生成AIビジネスソリューション
生成AIによる業務効率化、課題解決までをトータルでサポートしています。

本求人の魅力

●実務を通して早期にプロジェクトマネジメント経験を積めるため、スキルアップ/キャリアアップに最適な環境です。
●ネットワーク技術、ITインフラ技術はもとより、Azure等のクラウド技術やCopilot、OpenAI等の生成AIなど、検証や実務を通して最新技術を身につけることができます。
●幅広い技術に触れることで、インフラエンジニアとしての領域を広げていける魅力があります。
●派遣/出向/下請を行っていないため、直接フロントに立って経験を積むことができます。
●クライアントとの距離や関係性が近いからこそ、本質的な現場の課題解決に向けた提案が可能です。


必須要件(経験年数/資格/能力)

以下①②の要件を満たす方
①ITインフラ(サーバ、ネットワーク等)の分野で、設計/構築/保守いずれかの実務経験がある方
②リーダーとしてプロジェクトに携わった経験がある方
※経験年数:3年以上


歓迎要件(経験年数/資格/能力)

<資格>
①IPA資格(基本情報技術者試験など)
②IT系ベンダー資格(Microsoft、AWS等)

<経験>
①クラウド環境の設計・構築・運用保守経験がある方
②ITインフラのカスタマーサービス業務経験がある方
③プロジェクトマネジメント経験(進捗・リソース・QCD管理等)

<能力>
①スキルアップ/キャリアアップを目指したい方
②ポジティブシンキングが得意な方
③クライアント視点を大切にしたい方

習得できる技術

※参画するプロジェクトにより異なります。
・サーバ環境:物理、仮想(VMware、Hyper-V)、クラウド(Azure)など
・サーバOS:Windows、Linux、GoogleChromeなど
・ネットワーク環境:L2、L3、ルータ、F/W、無線アクセスポイント、メディアコンバータなど
・ミドルウェア環境:Windows AD関連、G/W、Microsoft365、GoogleWorkspaceなど
・監視環境:Zabbixなど
・インフラ(物理)環境:構内LAN、WAN、光伝送路網など
・ファシリティ環境:無停電電源装置(UPS、CVCF)、自家発電機、空調設備など
・セキュリティ環境:情報セキュリティポリシーの知識、運用など
・新技術:Copilot、OpenAIなど


今後のキャリア

プロジェクトリーダーとして、行政/教育業務における現場での対応、技術(スキル、テクノロジー)の経験を積んだ後は、様々な選択肢の中からキャリアアップを実現していけます。
 
●マネジメント(PL/PM など)
各種プロジェクト(設計構築、運用保守など)のPL(プロジェクトリーダー)として、技術(スキル、テクノロジー)を活かし、プロジェクトチームの進行管理やメンバーとのコミュニケーションを含め、PM(プロジェクトマネージャー)に向けて経験を積んでいきます。
●専門技術者:ITスペシャリスト
技術に特化したITスペシャリストとして、新技術を含め専門性の高いIT技術に関する知識・スキルを提供する人材を目指します。
●課題解決、提案:ITコンサルタント
行政/教育現場が抱える課題に対して、ITコンサルタントとして企画、提案により解決へ導く人材を目指します。


インフラエンジニア(PL)

雇用形態
正社員 
※試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件:変更無)
勤務地
山梨県/埼玉県
※転勤は当面なし
給与
■月給
302,000円 ~ 402,000円

■月給内訳
<基本給>
300,000円 ~ 400,000円

<テレワーク勤務手当> ※毎月一律支給
2,000円

■想定年収
509万円 〜 677万円
※平均残業時間を含む想定年収
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)
各種制度
■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■各種制度
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・健康保険組合の福利厚生制度
(ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等)
・住宅手当あり(条件あり)
・転勤者住宅手当あり(転勤者)

■制度備考
・短時間勤務制度(一部従業員利用可)
・服装自由
・スキルアップ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・永年勤続休暇(特別休暇5日+勤続年数に応じた報奨金支給)
就業時間
8:30 ~ 17:30(実働8時間)
通勤手当

会社規定に基づき支給
残業手当

残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始、リフレッシュ休暇(3日)
年間126日(2023年度実績)

■有給休暇
付与日数:10日(入社時…5日付与、6か月の継続勤務後…5日付与)
勤続年数に応じて最大20日付与
※慶弔休暇、育児・介護休暇(取得実績あり)